Умови прийняття працівників до закладу.

Прийняття працівників до закладу — це офіційне оформлення людини на роботу відповідно до законодавства. Основні умови прийняття:

1. Подання необхідних документів

Працівник подає:

 - паспорт;

- ідентифікаційний код;

- трудову книжку;

- документ про освіту (диплом, атестат);

- медичну довідку ;

- заяву про прийняття на роботу;

- військовий документ (за наявності ) :

2. Порядок оформлення:

- прийняття документів ;

- перевірка документів;

- видання наказі про прийняття;

- ознайомлення з посадовою - інструкцію;

- запис у трудову книгу;

- повідомлення податкової -інструктаж з охорони праці .

3. Особливості для педагогів:

- укладання строкового договору. (за потреби) :

4. Наказ про прийняття на роботу

Керівник видає наказ, і працівник офіційно починає працювати.